- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองสวัสดิการสังคม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- มาตรการต่างๆ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข้อมูลลานกีฬา/สนามกีฬา
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลตลาด
- สถิติการขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E-Service)
กิจกรรมรณรงค์ลดหรือเลิกใช้โฟมและบรรจุภัณฑ์พลาสติ ใช้ครั้งเดียวทิ้ง (Single-Use Plastics)
เชิญชวนร้านค้า/ผู็ประกอบการลดหรือเลิกใช้โฟมและพลาสติกใช้ครั้งเดี่ยวทิ้ง เริ่มที่เรา เปลี่ยนวันนี้ เพื่อชุมชนลางาที่น่าอยู่
ประชาคมหมู่บ้าน เพื่อเสนอปัญหาความต้องการในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2571-2575
เมื่อวันที่ 8 -11 มิถุนายน 2569 นายมะสุกรี แม่กอง นายกเทศมนตรีตำบลลางา ได้เป็นประธานเปิดพิธีการประชุมประชาคม เพื่อเสนอปัญหาความต้องการในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2571 - 2575 เพื่อรับฟังความคิดเห็นของประชาชน ในพื้นที่ตำบลลางา ทั้ง 7 หมู่บ้าน เพื่อให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น พร้อมด้วยนายมาหะมะสายดี อาลีสาเมาะ ปลัดเทศบาลตำบลลางา และเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลลางา
1. ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
เทศบาลตำบลลางาได้ดำเนินการจัดประชาคมหมู่บ้านทั้ง 7 หมู่บ้าน ในพื้นที่ตำบลลางา เพื่อรับฟังความคิดเห็น ปัญหา ความต้องการ และข้อเสนอแนะจากประชาชน สำหรับใช้เป็นข้อมูลประกอบการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2571 – 2575) ระหว่างวันที่ 8 – 11 มิถุนายน 2569 โดยเปิดโอกาสให้ประชาชนทุกภาคส่วนเข้ามามีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางการพัฒนาท้องถิ่นให้สอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการของประชาชนในพื้นที่อย่างแท้จริง
2. สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ผู้เข้าร่วมประชาคม จำนวนทั้งสิ้น 250 คน ประกอบด้วย
• ผู้นำชุมชน ได้แก่ ผู้ใหญ่บ้าน ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน และคณะกรรมการหมู่บ้าน
• สมาชิกสภาเทศบาลตำบลลางา
• ตัวแทนกลุ่มสตรี
• ตัวแทนกลุ่มผู้สูงอายุ
• ตัวแทนกลุ่มเยาวชน
• อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
• ตัวแทนภาคประชาชนและประชาชนทั่วไปในพื้นที่ทั้ง 7 หมู่บ้าน
โดยผู้เข้าร่วมได้ร่วมเสนอปัญหา ความต้องการ และแนวทางการพัฒนาชุมชนในด้านต่าง ๆ เช่น ด้านโครงสร้างพื้นฐาน ด้านสาธารณสุข ด้านการศึกษา ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านเศรษฐกิจชุมชน และด้านคุณภาพชีวิต
3. ผลการดำเนินงานที่ได้จากการมีส่วนร่วม
จากการจัดประชาคมหมู่บ้าน พบว่าประชาชนมีความต้องการให้เทศบาลดำเนินการพัฒนาในประเด็นสำคัญ ดังนี้
1. การก่อสร้างและปรับปรุงถนนภายในหมู่บ้าน
2. การก่อสร้างและซ่อมแซมระบบระบายน้ำ
3. การขยายเขตไฟฟ้าสาธารณะและติดตั้งไฟส่องสว่างเพิ่มเติม
4. การปรับปรุงระบบประปาหมู่บ้านให้มีประสิทธิภาพ
5. การพัฒนาแหล่งน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภคและการเกษตร
6. การส่งเสริมอาชีพและเพิ่มรายได้ให้แก่ประชาชน
7. การจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ เด็ก และเยาวชน
8. การจัดการขยะมูลฝอยและการรักษาความสะอาดในชุมชนเทศบาลได้รวบรวมข้อมูล ข้อเสนอ และโครงการที่ประชาชนเสนอเข้าสู่กระบวนการพิจารณาจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2571 – 2575)4. การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน
เทศบาลตำบลลางาได้นำข้อมูลและข้อเสนอแนะจากการประชาคมหมู่บ้านไปใช้ในการปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงาน ดังนี้
1. บรรจุโครงการและกิจกรรมที่ผ่านการประชาคมเข้าสู่แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2571 – 2575)
2. จัดลำดับความสำคัญของปัญหาและความต้องการของประชาชนเพื่อใช้ประกอบการจัดทำงบประมาณประจำปี
3. กำหนดแนวทางการพัฒนาพื้นที่ให้สอดคล้องกับบริบทและความต้องการของประชาชนในแต่ละหมู่บ้าน
4. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของเทศบาล
5. พัฒนากระบวนการรับฟังความคิดเห็นของประชาชนให้มีประสิทธิภาพและครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายมากยิ่งขึ้น
ผลจากการดำเนินการดังกล่าวทำให้เทศบาลตำบลลางาสามารถจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นที่ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างเหมาะสม โปร่งใส และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
โครงการพัฒนาศักยภาพกลุ่มสตรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2569 นายมะสุกรี แม่กอง นายกเทศมนตรีตำบลลางา ได้กล่าวเปิดพิธีโครงการพัฒนาศักยภาพกลุ่มสตรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลลางา อ.มายอ จ.ปัตตานี โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการพัฒนาตนเองของสตรี เสริมสร้างความรู้ ทักษะ และเพิ่มขีดความสามารถต่อการพัฒนาสตรีในการขับเคลื่อนกิจกรรมต่างๆ ให้สตรีมีความเข้มแข็ง และเป็นต้นแบบในการพัฒนาตนและกลุ่มอื่นๆต่อไป โดยมีกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมโครงการ 25 คน
ภาพกิจกรรมการมีส่วนร่วมในเรื่องการจัดทำโครงการธนาคารขยะ ประจำงบประมาณ 2569
เมื่อวันที่ 19 มีนาคม พ.ศ.2569 นายมาหะมะสายดี อาลีสาเมาะ ปลัดเทศบาลตำบลลางา ปฏิบัติหน้าที่ นากยกเทศมนตรีตำบลลางา เป็นประธานในพิธีการจัดกิจกรรมโครงการธนาคารขยะในชุมชน ซึ่งมีผู้เข้าร่วมประชุมในครั้งนี้ ประกอบด้วย ผู้นำชุมชน ทั้ง 7 หมู่ บุคลากรเทศบาลตำบลลางา เจ้าหน้าโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลลางา และชาวบ้านตำบลลางา จำนวนทั้งสิ้น 30 คน
- สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
1) บุคลากรเทศบาลตําบลลางา ประกอบด้วย นายมาหะมะสายดี อาลีสาเมาะ ปลัดเทศบาลตำบลลางา ปฏิบัติหน้าที่ นายกเทศมนตรีตําบลตำบลลางา พนักงาน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง
2) ภาคประชาชน ประกอบด้วย ผู้นําชุมชน ประชาชนหรือผู้มีส่วนได้เสียในพื้นที่
- ผลจากการมีส่วนร่วม
1) เปิดโอกาสให้ประชาชนหรือผู้มีส่วนได้เสียได้เข้ามามีส่วนร่วมในการดําเนินโครงการ/กิจกรรมและ เข้าร่วมประชุมเพื่อเสนอปัญหาพัฒนาท้องถิ่น มีส่วนร่วมในการวางแผนนโยบายหรือแผนงาน มีส่วนร่วมในการ แสดงทรรศนะและเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ
2) ประชาชน หรือผู้มีส่วนได้เสีย ได้รับทราบผลกระทบโครงการ/กิจกรรมที่ดําเนินการในพื้นที่ และมีโอกาสได้แสดงความคิดเห็นต่อโครงการ/กิจกรรม ที่มีผลต่อความเป็นอยู่ของประชาชน และให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ไปดําเนินการปรับปรุงแก้ไขปัญหา
- การนําผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดําเนินงาน
1) เทศบาลตําบลลางา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง นําความคิดเห็นของประชาชนหรือผู้มีส่วนได้เสียในพื้นที่ไปประกอบการพิจารณากําหนดนโยบายและการตัดสินใจของรัฐไปปรับปรุงพัฒนาการดําเนินงานให้ดีขึ้น
2) โครงการที่นําเสนอจากความต้องการนําไปบรรจุไว้ในแผนพัฒนาท้องถิ่น เพื่อนําไปพัฒนาด้านต่างๆ เช่น ด้านโครงสร้างพื้นฐาน
โครงการฝึกอบรมคุณธรรมจริยธรรมบุคลากรองค์กรกครองส่วนท้องถิ่น
วันที่ 29 ตุลาคม 2568 สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลลางา ได้จัดโครงการอบรมคุณธรรม จริยธรรมแก่คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา อบต.พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ณ โร แรมปาร์ค อิน ทาวน์ อ.เมือง จ.ปัตตานี เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่และบุคลากรขององคผืกรปกครอง่วนท้องถิ่นนำหลักคุณธรรม จริยธรรมมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินชีวิต ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เสริสรา้งวัฒนธรรมองค์กรสุจริตให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ประกอบด้วยการบรรยาย 2 ช่วง ช่วงเช้าโดยวิทยากร นายวาริส สำราญ เจ้าพนักงานป้องกันการทุจริตชำนาญการ พิเศษ สำนักงาน ป.ป.ช.จังหวัดปัตตานีและช่วงบ่าย โดยวิทยากร นายมัซลัง วาจิ
การให้บริการของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลลางา
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
