- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองสวัสดิการสังคม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- มาตรการต่างๆ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข้อมูลลานกีฬา/สนามกีฬา
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลตลาด
โครงการฝึกอบรมคุณธรรมจริยธรรมบุคลากรองค์กรกครองส่วนท้องถิ่น
วันที่ 29 ตุลาคม 2568 สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลลางา ได้จัดโครงการอบรมคุณธรรม จริยธรรมแก่คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา อบต.พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ณ โร แรมปาร์ค อิน ทาวน์ อ.เมือง จ.ปัตตานี เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่และบุคลากรขององคผืกรปกครอง่วนท้องถิ่นนำหลักคุณธรรม จริยธรรมมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินชีวิต ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เสริสรา้งวัฒนธรรมองค์กรสุจริตให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ประกอบด้วยการบรรยาย 2 ช่วง ช่วงเช้าโดยวิทยากร นายวาริส สำราญ เจ้าพนักงานป้องกันการทุจริตชำนาญการ พิเศษ สำนักงาน ป.ป.ช.จังหวัดปัตตานีและช่วงบ่าย โดยวิทยากร นายมัซลัง วาจิ
โครงการอุ่นไอรักจากครอบครัว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2568 กองสวัสดิการสังคม องค์การบริหารส่วนตำบลลางา นำโดยนายมูหมัดอารอฟะห์ แวบือซา นายกองค์การบริหารส่วนตำบลลางา และนางยามีละ ลาเต๊ะ ปลัดองค์การบริหารสวนตำบลลางา ได้จัดโครงการอุ่นไอรักจากครอบครัว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 เพื่อให้พ่อแม่ ผู้ปกครองในตำบลลางา มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับพัฒนาการของเด็กในแต่ละช่วงวัย และสามารถนำความรู้ที่ได้ไปอบรมเลี้ยงดูบุตรหลานได้อย่างถูกต้อง และสร้างความรักความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างสมาชิกในครอบครัว ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลลางา ตำบลลางา อำเภอมายอ จังหวัดปัตตานี
โครงการงานวิชาการและการแข่งขันกีฬาเด็กสัมพันธ์ตำบลลางา ประจำปีงบประมาณ 2568
มื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2568 เวลา 09.00 น. นายมูหมัดอารอฟะห์ แวบือซา นายกองค์การบริหารส่วนตำบลลางา เป็นประธานเปิดพิธีโครงการงานวิชาการและการแข่งขันกีฬาเด็กสัมพันธ์ตำบลลางา ประจำปีงบประมาณ 2568 ณ ศูนย์การศึกษาอิสลามประจำมัสยิดนูรูลอิสลาม ม.5 ต.ลางา อ.มายอ จ.ปัตตานี ซึ่งจัดระหว่างวันที่ 12-13 กรกฎาคม 2568 โดยมีนางยามีละ ลาเต๊ะ ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลลางา กล่าวรายงานโครงการ โดยมีหัวหน้าส่วนราชการ ผู้อำนวยการ ผู้นำศาสนา โต๊ะอีหม่าม ผู้นำชุมชน คณะครูผู้สอน พนักงานเจ้าหน้าที่ อบต. และประชาชนในพื้นที่เข้าร่วมงาน ทั้งนี้ไ้ด้มีกิจกรรมการแข่งวิชาการ การแข่งขันกีฬา และกิจกรรมเวที โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้เด็กได้อนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่น ประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น ผ่านกิจกรรมการแข่งขันทักษะวิชาการทางศาสนา และกิจกรรมเวที มีความกล้าแสดงออก ฝึกทักษะความเป็นผู้นำ ส่งเสริมให้เด็กพัฒนาทักษะด้านการกีฬา ออกกำลังกายผ่านกิจกรรมการแข่งขันกีฬา และเสริมสร้างสุขภาพพลานามัยที่แข็งแรงสมบูรณ์ เสริมสร้างให้เด็กมีความรักความสามัคคี ความสัมพันธ์ที่ดีภายในหมู่คณะ รู้รักสามัคคี รู้แพ้ รู้ชนะ รู้อภัย และรู้จักใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ และห่างไกลจากยาเสพติด
โครงการส่งเสริมอาชีพให้กับหมู่บ้านในเขตตำบลลางา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ในวันที่ 26-29 มิถุนายน 2568 กองสวัสดิการสังคม องค์การบริหารส่วนตำบลลางา นำโดยนายมูหมัดอารอฟะห์ แวบือซา นายกองค์การบริหารส่วนตำบลลางา และนางยามีละ ลาเต๊ะ ปลัดองค์การบริหารสวนตำบลลางา จัดโครงการส่งเสริมอาชีพให้กับหมู่บ้านในเขตตำบลลางา (การประดิษฐ์กระเป๋าจากกาบกล้วย) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 เพื่อส่งเสริมอาชีพให้กับชุมชนช่วยแก้ไขปัญหาการว่างงาน สร้างอาชีพ เพิ่มรายได้ และสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนตามนโยบายของภาครัฐด้านการสร้างอาชีพและเพิ่มรายได้ให้กับประชาชนในท้องถิ่นผ่านการเพิ่มมูลค่าจากขยะ (Upcycling Waste to Wealth) ณ ลานมัสยิดอีมาดุดดีน หมู่ที่ 1 บ้านกอแล ตำบลลางา อำเภอมายอ จังหวัดปัตตานี #ของดีบ้านเรา #อบต.ลางา #อำเภอมายอ #จังหวัดปัตตานี
ประกาศนโยบายมาตรการทางสังคมตำบลมหัศจรรย์1000 วัน พลัส สู่ 2500 วัน
ประกาศนโยบายมาตรการทางสังคมตำบลมหัศจรรย์1000 วัน พลัส สู่ 2500 วัน
การให้บริการของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลลางา
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
